日本人同僚との仕事とコミュニケーション

概要

このプログラムは、日本のビジネス文化の理解を深め、日本人との協働を強化しながら生産性を向上させることを目的としています。ケーススタディ、グループディスカッション、ロールプレイなどを取り入れた、インタラクティブで実践的な内容となっています。

対象者

日本人の同僚、顧客、取引先と働く外国人社員。
参加条件は特にありませんが、研修を最大限にご活用いただくためにも、少なくとも3か月以上日本人と働いた経験があることが望ましいです。

研修で得られる主な学び

• 日本のビジネス文化と、それが職場でのやりとりに与える影響について深く理解する
• 日本人の同僚、顧客、取引先との効果的なコミュニケーション
• 戦略の構築　生産的な会議の進め方、明確な意思伝達、日本人のコミュニケーションスタイルの理解
• 日本人の意思決定プロセスや業務に対する期待を理解し、コラボレーションの質を高める
• 日本人とのメール、プレゼンテーション、ディスカッションにおけるベストプラクティス
• 日本の礼儀作法やビジネス慣習の理解を通じて、プロフェッショナルな人間関係を深める
• 日本のビジネス文化の最近の動向と、それが自社にもたらす可能性のある影響について理解する

主要な習得スキル

セッション形式

このプログラムは、以下のどちらの形式でもフレキシブルに対応可能です。

• オープンワークショップ：個人でご参加いただける一般公開講座で、定期的に開催されています。事前準備としてEラーニング基礎モジュールを受講していただき、オンラインでセッションを受けていただきます。
• インハウストレーニング：お客様のニーズに合わせてカスタマイズしたセッションを、対面またはオンラインで実施いたします。