J’ai été impressionné et fasciné par le Japon et la culture japonaise depuis mon premier voyage au Japon à l’âge de 17 ans pour aller au lycée Gakushuin à Tokyo. J’ai également travaillé dans des entreprises japonaises à l’intérieur et à l’extérieur du Japon pendant longtemps après avoir obtenu ma maîtrise à l’université de Kansai.
En travaillant dans des entreprises japonaises, j’ai été témoin de différences de culture et de pratiques commerciales qui ont entraîné des frustrations, une perte de motivation, des relations tendues, une baisse de productivité et même le départ d’employés hautement qualifiés. C’est pourquoi j’ai créé Japan Consulting Office (JCO) il y a près de 20 ans.
JCO a grandi et s’est développé, mais notre passion reste la même : aider nos clients à reconnaître, respecter et réconcilier les différents styles de business.
Nous serions heureux de pouvoir soutenir votre entreprise.
Chez Japan Consulting Office, nous aidons les entreprises, à travers des formations pratiques, des outils concrets et le modèle des 3R – Reconnaître, Respecter, Réconcilier – à développer leurs propres stratégies pour une collaboration plus fluide, une communication plus forte et de meilleurs résultats.
JCO soutient également la mondialisation des pratiques RH – en aidant les entreprises japonaises à mettre en place des pratiques plus transparentes et alignées au niveau mondial, en améliorant l’acquisition, la rétention et l’évaluation des talents, ainsi que la mobilité internationale du personnel, afin de rester compétitif dans un environnement mondialisé.
Un monde où les entreprises japonaises prospèrent sur la scène internationale en exploitant tout le potentiel de leurs équipes internationales – où les différences culturelles sont considérées comme une source d’innovation, la collaboration est transparente au-delà des frontières, et l’efficacité, la confiance et l’engagement sont les moteurs d’une réussite mondiale durable.
Rencontrez notre équipe d'experts en communication interculturelle et en formation d'entreprise.
