Zusammenarbeit und Kommunikation mit japanischen Kolleg/innen, Kunden und HQ

Schulungstyp

Dieses Programm verbessert die Zusammenarbeit sowie die Kommunikation und steigert dadurch die Teamleistung, indem die japanische Geschäftskultur besser verstanden wird.

Dieses äußerst interaktive und praktische Programm umfasst Case Studies, Gruppendiskussionen und Rollenspiele.

Zielgruppe

Nicht-japanische Mitarbeiter, die mit japanischen Kolleg/innen, Kunden und/oder HQ zusammenarbeiten.

Es gibt keine besonderen Voraussetzungen für die Teilnahme.

Dieses Training ist sowohl zum Onboarding neuer Mitarbeiter/innen als auch für Teilnehmer/innen geeignet, die bereits Arbeitserfahrung mit Japan besitzen.

Schulungsinhalte

• Tieferes Verständnis der japanischen Kultur & Geschäftskultur
• Strategien für eine effektivere Kommunikation mit japanischen Kollegen, Kunden und Lieferanten
• Produktive Meetings und gegenseitiges Verständnis sicherstellen, indem japanische Kommunikation richtig interpretiert wird
• Erwartungshaltung auf japanischer Seite
• Stärkerer eigener Einfluss auf japanische Entscheidungsprozesse
• Konkrete Tipps für E-Mail Verkehr, Präsentationen und Diskussionen mit Japan
• Japanischen Etikette und Dos &Don´ts
• Aktuellen Entwicklunge in der japanischen Geschäftskultur und die Auswirkungen auf Ihre Arbeit

Kernkompetenzen

Schulungsformate

• Dieses Programm wird in zwei flexiblen Formaten angeboten
• Open Workshop: Diese regelmäßigen Workshops stehen einzelnen Teilnehmern offen und werden in einem Blended-Learning-Format angeboten. (Ausgewählte E-Learning-Module zur Vorbereitung, gefolgt von einer Live-Online-Sitzung)
• In-House Training: JCO kann eine Inhouse-Schulung speziell für Ihr Unternehmen durchführen und dies sowohl vor Ort als auch online.