Zusammenarbeit in gemischten Teams (Mixed Session)

Schulungstyp

Dieses Programm hilft japanischen und nicht-japanischen Mitarbeitern, innerhalb lokaler und globaler Teams effektiver zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.

Mithilfe des 3R-Ansatzes lernen die Teilnehmer, kulturelle Unterschiede zu erkennen, zu respektieren und miteinander zu vereinbaren und so effizientere Wege der Zusammenarbeit zu finden.

Der Inhalt und das Format werden an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst.

Dieses Program gibt es auch ohne den konkreten Japan Bezug, um die Kommunikation und Produktivität in multi-nationalen Teams zu verbessern.

Zielgruppe

Dieses Programm richtet sich an Japaner und Nicht-Japaner, die zusammenarbeiten, egal dies vor Ort oder online (z.B. globales Team/Projekt).

Es gibt keine Voraussetzungen, aber 3 bis 6 Monate gemeinsamer Zusammenarbeit werden empfohlen.

Eine ausgewogene Mischung aus japanischen und nicht-japanischen Teilnehmern wird empfohlen, um den Austausch von Perspektiven zu ermöglichen und die gemeinsame Verantwortung zu fördern.

Schulungsinhalte

• In diesem sehr interaktiven Workshop tauschen sich japanische und nicht-japanische Mitarbeiter zu ihren jeweiligen Erfahrungen und Herausforderungen aus und entwickeln gemeinsame „Action Plans“
• Vertieftes Bewusstsein für die eigenen kulturellen Präferenzen und die der Gegenseite
• Klare Erkenntnisse, wie sich kulturelle Unterschiede auf Kommunikation, Problemlösungsstrategien und Entscheidungsfindung usw. auswirken
• Definition und Vergleich von „Wasserfall“- und „Agilen“ Ansätzen
• Diskussion gemeinsamer Strategien für eine verbesserte Zusammenarbeit und höhere Produktivität, die für alle Seiten akzeptabel sind (auch für Japan HQ!)
• Erarbeitung konkreter „Action Plans“, um die globale Integration sowohl innerhalb des Teams als auch im größeren Unternehmen voranzutreiben
• Stärkung des Team Spirits durch vertieften gegenseitiges Verständniss und Vertrauen

Verfügbare Trainingsformate

Dieses Programm wird in zwei flexiblen Formaten angeboten; vor Ort als Live Training und als Blended Learning. (Ausgewählte E-Learning-Module zur Vorbereitung, gefolgt von einer online oder vor Ort Schulung)

Kernkompetenzen