Managing non-Japanese staff (for Japanese managers)
Schulungstyp
Effektives Personalmanagement über Kulturen hinweg ist eine große Herausforderung!
Diese Managementschulung ist speziell auf japanische Manager zugeschnitten und wird auf Japanisch abgehalten.
Zielgruppe
Japanische Manager/innen, die für die Führung von nicht-japanischem Personal zuständig sind
Es wird empfohlen, dass die Teilnehmer vor der Teilnahme an diesem Workshop den grundlegenden interkulturellen Trainingskurs „Working & communicating effectively with non-Japanese colleagues“ absolvieren.
Schulungsinhalte
- „Action-Centred Leadership“ Ansatz für Task, Team und einzelnen MA
- Mitarbeitermotivation und -bindung
- Kommunikationstechniken für klares Feedback
- Führungsfähigkeiten für multi-nationale Teams
- GROW-Modell für Coaching und Mitarbeiterentwicklung
- Wirksames Performance Management
Kernkompetenzen
Cross-Cultural Leadership
Effective Communication & Feedback Techniques
Coaching and Performance Management
Practical Management Tools
Building Engagement and Motivation
Efficiency in multi-national teams
- Dieses Programm wird in zwei flexiblen Formaten angeboten:
- Open Workshop: Diese regelmäßigen Workshops stehen einzelnen Teilnehmern offen und werden in einem Blended-Learning-Format angeboten. (Ausgewählte E-Learning-Module zur Vorbereitung, gefolgt von einer Live-Online-Sitzung)
- In-House Training: JCO kann eine Inhouse-Schulung speziell für Ihr Unternehmen durchführen und dies sowohl vor Ort als auch online.
