Shaping the future in a Japanese organization

Schulungstyp

In diesem Workshop für Fortgeschrittene geht es darum, den Wandel in japanischen Organisationen zu unterstützen und, so möglich, zu beschleunigen.
Da jedes Unternehmen anders ist, wird der Inhalt genau auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnitten.

Wir ermitteln die relevantesten Themen anhand eines Fragebogens im Vorfeld des Kurses.
Auf diese Weise stellen wir sicher, dass die Teilnehmer in kleinen Gruppen zielgenau an den eigenen Themenfeldern arbeiten.

Zielgruppe

Lokale Manager/innen und Führungskräfte, die in einer japanischen Organisation auf lokaler oder globaler Ebene mit der Umsetzung von Veränderungsprozessen verschiedenster Art (z. B. Global Integration) befasst sind.

Schulungsinhalte

• Aktuelle Trends und Veränderungen in japanischen Unternehmen und die Auswirkungen auf das eigene Unternehmen
• Definition und Vergleich von „Wasserfall“- und „Agilen“ Ansätzen
  Verständnis japanischer Entscheidungsprozesse auf allen Ebenen
• Fine-Tuning eigener Strategien bei der Kommikation von Chancen und Risiken, um Veränderungen in der regionalen und globalen Organisation herbeizuführen
• Beeinflussung und Überzeugung des japanischen Managements durch „Nemawashi-Mapping“
  Erstellung überzeugender Präsentationen und Pitches für ein japanisches Publikum (z. B. Management, Hauptquartier oder Partner in Japan)
• Praktische Tools zur Verbesserung des Informationsaustauschs und der Kommunikation über alle Kanäle hinweg

Kernkompetenzen

Schulungsformate

• Dieses Programm wird in zwei flexiblen Formaten angeboten:
• Open Workshop: Diese regelmäßigen Workshops stehen einzelnen Teilnehmern offen und werden in einem Blended-Learning-Format angeboten. (Ausgewählte E-Learning-Module zur Vorbereitung, gefolgt von einer Live-Online-Sitzung)
• In-House Training: JCO kann eine Inhouse-Schulung speziell für Ihr Unternehmen durchführen und dies sowohl vor Ort als auch online.